合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责：
负责公司薪酬、绩效及目标管理体系的规划、完善与实施，紧密围绕企业战略方向，确保机制设计科学、运行合理、执行有效。
主导薪酬体系的持续优化，涵盖架构设计、市场水平调研、调整策略制定，平衡内部公平性与外部吸引力，合理管控人力成本，提升员工认可度。
全面管理绩效管理全流程，包括指标设定、流程梳理、考核执行及结果运用，推动形成积极向上的绩效氛围。
协助各业务单元分解组织目标，构建目标制定、过程追踪与总结复盘的完整闭环，保障个人、团队与公司战略保持一致。
承担薪酬绩效相关制度的编制、更新与宣贯工作，及时解答政策疑问，促进制度高效落地执行。
定期开展薪酬绩效数据分析，形成专业报告，为人力资源决策提供有力支持。
协同人力其他职能模块，参与激励机制设计、人才发展项目等，助力整体人力资源体系优化升级。
学历与专业要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
工作经验要求
具备10年以上薪酬绩效领域实战经验，拥有从零到一的体系搭建与推行落地经验，可独立主导全周期优化项目。
熟悉宽带薪酬、绩效联动薪酬等模式，掌握KPI、OKR等考核工具，有跨行业或不同规模企业工作经验者更佳。
核心能力要求
专业能力：精通薪酬、绩效及目标管理的理论框架与实操路径，了解劳动法律法规，能结合企业现状定制可行性方案。
逻辑思维：具备较强的分析判断力，能够理清体系运作逻辑，拆解复杂任务，精准识别问题并提出改进措施。
执行力：目标导向明确，行动迅速，能高效推进各项任务，确保工作按时保质完成。
沟通协调：擅长跨部门协作，能够顺畅对接各职能单位，妥善处理体系推行中的各类问题。
数据能力：对数据敏感，熟练运用Excel进行数据整理与深度分析，输出具有洞察力的复盘结论。
综合素质要求
责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业操守和高度的保密意识，严格管理薪酬绩效等敏感信息，防止数据外泄。
学习能力强，能快速适应企业发展节奏，主动跟踪行业趋势及薪酬绩效领域的新理念、新工具，持续优化工作方法与体系设计。
抗压能力突出，能在多任务并行、紧急响应等高强度场景下稳定输出，积极应对突发状况，不推脱、不延误，保障工作有序开展。
职业素养优良，具备强烈的结果意识和团队合作精神，善于倾听内外部需求，积极配合团队达成人力资源整体目标。
诚实守信，坚持原则，在体系设计、评估执行等关键环节秉持公平公正立场，维护制度的严肃性与公信力。
负责公司薪酬、绩效及目标管理体系的规划、完善与实施，紧密围绕企业战略方向，确保机制设计科学、运行合理、执行有效。
主导薪酬体系的持续优化，涵盖架构设计、市场水平调研、调整策略制定，平衡内部公平性与外部吸引力，合理管控人力成本，提升员工认可度。
全面管理绩效管理全流程，包括指标设定、流程梳理、考核执行及结果运用，推动形成积极向上的绩效氛围。
协助各业务单元分解组织目标，构建目标制定、过程追踪与总结复盘的完整闭环，保障个人、团队与公司战略保持一致。
承担薪酬绩效相关制度的编制、更新与宣贯工作，及时解答政策疑问，促进制度高效落地执行。
定期开展薪酬绩效数据分析，形成专业报告，为人力资源决策提供有力支持。
协同人力其他职能模块，参与激励机制设计、人才发展项目等，助力整体人力资源体系优化升级。
学历与专业要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
工作经验要求
具备10年以上薪酬绩效领域实战经验，拥有从零到一的体系搭建与推行落地经验，可独立主导全周期优化项目。
熟悉宽带薪酬、绩效联动薪酬等模式，掌握KPI、OKR等考核工具，有跨行业或不同规模企业工作经验者更佳。
核心能力要求
专业能力：精通薪酬、绩效及目标管理的理论框架与实操路径，了解劳动法律法规，能结合企业现状定制可行性方案。
逻辑思维：具备较强的分析判断力，能够理清体系运作逻辑，拆解复杂任务，精准识别问题并提出改进措施。
执行力：目标导向明确，行动迅速，能高效推进各项任务，确保工作按时保质完成。
沟通协调：擅长跨部门协作，能够顺畅对接各职能单位，妥善处理体系推行中的各类问题。
数据能力：对数据敏感，熟练运用Excel进行数据整理与深度分析，输出具有洞察力的复盘结论。
综合素质要求
责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业操守和高度的保密意识，严格管理薪酬绩效等敏感信息，防止数据外泄。
学习能力强，能快速适应企业发展节奏，主动跟踪行业趋势及薪酬绩效领域的新理念、新工具，持续优化工作方法与体系设计。
抗压能力突出，能在多任务并行、紧急响应等高强度场景下稳定输出，积极应对突发状况，不推脱、不延误，保障工作有序开展。
职业素养优良，具备强烈的结果意识和团队合作精神，善于倾听内外部需求，积极配合团队达成人力资源整体目标。
诚实守信，坚持原则，在体系设计、评估执行等关键环节秉持公平公正立场，维护制度的严肃性与公信力。
2026-05-19 15:57
IP属地：安徽合肥
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