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岗位职责
1. 主导企业价值观体系的梳理与重构,结合企业发展战略,提炼契合组织发展的核心价值内涵。
2. 全面负责企业文化诊断与评估工作,识别文化落地中的关键问题,形成专业分析报告并提出改进方案。
3. 推动文化理念在各层级的有效传导与深度融合,消除文化与业务协同的障碍。
4. 建立文化传播机制与行为引导机制,塑造积极向上的组织氛围,提升员工对文化的认同与践行意识。
5. 负责公司公众号内容撰写、编辑排版及发布,统筹企业文化相关图文、视频素材的拍摄、剪辑与推广,输出高质量宣传内容。

任职要求
1. 一年以上企业文化或品牌传播相关工作经验,具备完整的企业文化体系建设或大型文化变革项目实践经验,熟悉文化从搭建到落地、复盘的全流程,能独立主导文化项目推进。
2. 熟悉文化诊断的方法论与工具,具备较强的调研分析能力,能够精准定位问题并设计有效解决方案。
3. 善于运用多样化方式传播文化理念,增强员工的文化共鸣与行动自觉。
4. 具备出色的跨部门协作与项目统筹能力,能够协调多方资源保障文化项目高效执行。
5. 熟练掌握公众号内容创作与排版技能,了解拍摄及基础剪辑等宣传制作流程,可独立完成文化宣传材料的产出。
2026-05-19 14:34
IP属地:河北保定

职位福利

本科1-3年
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