苏州·吴中区
职位详情
岗位职责：
1. 负责运营中心日常基础运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握相关规范要求，准确识别并控制流程中的潜在风险。
2. 对接外部供应商，参与服务方案的策划与制定，持续跟踪并监督服务质量达成情况。
3. 参与人力资源信息化建设工作，协助收集系统需求、优化业务流程，并负责HR服务号的日常维护与运营。
4. 协助公司政策的修订与完善，结合国家最新政策法规及实际业务需要，定期开展制度更新与维护。
5. 承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与提交。
6. 独立处理员工日常服务请求，及时响应并解决员工问题，具备主动思考能力，持续提升服务体验。
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
职位要求：
1. 具备熟练驾驶能力，本科及以上学历，年龄在30岁以下，英语口语流利者优先考虑。
2. 拥有约1年人力资源相关工作经验或为优秀应届毕业生，具备互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。
3. 熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实践中的具体应用。
4. 学习能力强，工作态度积极主动，逻辑清晰，时间管理良好，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，抗压性强，具有一定文字表达能力者更佳。
1. 负责运营中心日常基础运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握相关规范要求，准确识别并控制流程中的潜在风险。
2. 对接外部供应商，参与服务方案的策划与制定，持续跟踪并监督服务质量达成情况。
3. 参与人力资源信息化建设工作，协助收集系统需求、优化业务流程，并负责HR服务号的日常维护与运营。
4. 协助公司政策的修订与完善，结合国家最新政策法规及实际业务需要，定期开展制度更新与维护。
5. 承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与提交。
6. 独立处理员工日常服务请求，及时响应并解决员工问题，具备主动思考能力，持续提升服务体验。
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
职位要求：
1. 具备熟练驾驶能力，本科及以上学历，年龄在30岁以下，英语口语流利者优先考虑。
2. 拥有约1年人力资源相关工作经验或为优秀应届毕业生，具备互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。
3. 熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实践中的具体应用。
4. 学习能力强，工作态度积极主动，逻辑清晰，时间管理良好，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，抗压性强，具有一定文字表达能力者更佳。
2026-05-19 13:44
IP属地：江苏苏州
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行政专员/助理文员经验不限本科应届毕业生优先弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联企业文化建设文书起草文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
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