温州
职位详情
工作职责
1. 主导企业人力资源战略的制定与实施，搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的一体化管理体系，有效支持业务快速发展需求。
2. 全面负责行政管理体系建设，优化固定资产配置及后勤服务流程，提升运营效率并控制管理成本。
3. 推进企业文化建设与雇主品牌形象塑造，增强员工认同感与组织凝聚力，提高整体满意度与人才保留水平。
4. 完善公司制度体系与合规风控机制，保障企业依法规范运作。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2. 拥有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在汽车制造行业担任同等管理岗位。
3. 熟悉现代人力资源管理模式与实践操作，掌握劳动法及相关法律法规政策。
4. 具备出色的跨部门协作能力和团队领导力，能够独立主导组织变革与管理优化项目。
1. 主导企业人力资源战略的制定与实施，搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的一体化管理体系，有效支持业务快速发展需求。
2. 全面负责行政管理体系建设，优化固定资产配置及后勤服务流程，提升运营效率并控制管理成本。
3. 推进企业文化建设与雇主品牌形象塑造，增强员工认同感与组织凝聚力，提高整体满意度与人才保留水平。
4. 完善公司制度体系与合规风控机制，保障企业依法规范运作。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2. 拥有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在汽车制造行业担任同等管理岗位。
3. 熟悉现代人力资源管理模式与实践操作，掌握劳动法及相关法律法规政策。
4. 具备出色的跨部门协作能力和团队领导力，能够独立主导组织变革与管理优化项目。
2026-05-19 13:24
IP属地：浙江温州
职位福利
大专3-5年行政办公体系建设合规运营管理企业文化员工关系
浙江龙纪汽车零部件股份有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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