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一、岗位职责:
1、配合人力行政经理推进公司人力与行政体系的优化与建设,负责相关信息的搜集、整理及汇报工作;
2、处理人力与行政日常事务,如员工入离职办理、劳动合同签署与归档、考勤数据汇总等,保障工作流程规范有序;
3、协助开展招聘相关工作,包括招聘信息的发布、简历初步筛选、面试安排及候选人沟通通知;
4、参与绩效管理支持工作,收集整理绩效相关数据,协助完成绩效反馈与沟通,推动绩效流程顺利实施;
5、协助策划并执行企业文化活动,如团队建设、节日庆祝等,增强团队协作,营造积极向上的工作环境;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备1年以上人力行政相关工作经验,有同类岗位经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块基础流程,掌握招聘、考勤、社保等常规操作;
4、有实际参与组织企业文化活动经验者优先;
5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
6、责任心强,执行力高,工作态度严谨,注重细节。
2026-05-09 19:26
IP属地:河南许昌

职位福利

大专1-3年招聘绩效管理企业文化
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许昌德成工艺品有限公司
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