杭州·上城区
职位详情
岗位职责：
1、负责老客户的日常维护，邀请其参与公司举办的各类客户答谢及旅游活动；
2、处理客户的理赔与续保事宜，解答保险及理财相关咨询；
3、与客户保持良好互动，深入了解其需求，结合公司产品体系，提供个性化的理财规划建议；
4、具备问题处理、进度安排、过程跟进及疑难沟通的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，按流程上报相关人员或上级，并持续跟踪直至妥善解决；
5、定期参加公司组织的产品知识与业务技能培训，持续提升专业能力；
6、负责团队搭建与日常管理工作。
任职资格：
1、条件特别优异者可适当放宽要求；
2、大专及以上学历，金融、经济、管理、财会类专业优先（有管理经验者优先考虑）；
3、具备较强的学习能力与出色的沟通技巧，逻辑思维清晰，性格自信阳光，积极进取，富有责任心；
4、目标明确，执行力强，渴望挑战高收入，意志坚定，反应敏捷，具备良好的应变能力和抗压素质，认同团队协作价值；
5、普通话标准，熟练掌握Word、Excel等基础办公软件操作。
薪资待遇：
1、收入构成包括佣金+责任津贴+新人津贴+推荐新人奖+伯乐奖+持续率奖金+创业津贴+寿代产津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴+银行业务津贴等（机制透明，多劳多得）。月综合收入15k~30k，平均年薪20-50万不等。采用保险代理人制度。
2、完善的福利保障：商业五险＋养老年金。
3、丰富的员工活动：团队聚餐、外出旅游、表彰大会等；
4、多元化的培训体系：涵盖技能提升、在职个人发展计划等课程。
工作时间：
8:30-17:30，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息。工作节奏自主灵活。
福利待遇：
不定期组织旅游，定期开展团建活动，享受节日福利，固定工时无需加班。
晋升空间：
1、公开透明的晋升机制；
2、配备导师提供一对一辅导；
3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，充满朝气；
4、晋升路径：主管→组经理/部经理/区域总监
1、负责老客户的日常维护，邀请其参与公司举办的各类客户答谢及旅游活动；
2、处理客户的理赔与续保事宜，解答保险及理财相关咨询；
3、与客户保持良好互动，深入了解其需求，结合公司产品体系，提供个性化的理财规划建议；
4、具备问题处理、进度安排、过程跟进及疑难沟通的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，按流程上报相关人员或上级，并持续跟踪直至妥善解决；
5、定期参加公司组织的产品知识与业务技能培训，持续提升专业能力；
6、负责团队搭建与日常管理工作。
任职资格：
1、条件特别优异者可适当放宽要求；
2、大专及以上学历，金融、经济、管理、财会类专业优先（有管理经验者优先考虑）；
3、具备较强的学习能力与出色的沟通技巧，逻辑思维清晰，性格自信阳光，积极进取，富有责任心；
4、目标明确，执行力强，渴望挑战高收入，意志坚定，反应敏捷，具备良好的应变能力和抗压素质，认同团队协作价值；
5、普通话标准，熟练掌握Word、Excel等基础办公软件操作。
薪资待遇：
1、收入构成包括佣金+责任津贴+新人津贴+推荐新人奖+伯乐奖+持续率奖金+创业津贴+寿代产津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴+银行业务津贴等（机制透明，多劳多得）。月综合收入15k~30k，平均年薪20-50万不等。采用保险代理人制度。
2、完善的福利保障：商业五险＋养老年金。
3、丰富的员工活动：团队聚餐、外出旅游、表彰大会等；
4、多元化的培训体系：涵盖技能提升、在职个人发展计划等课程。
工作时间：
8:30-17:30，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息。工作节奏自主灵活。
福利待遇：
不定期组织旅游，定期开展团建活动，享受节日福利，固定工时无需加班。
晋升空间：
1、公开透明的晋升机制；
2、配备导师提供一对一辅导；
3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，充满朝气；
4、晋升路径：主管→组经理/部经理/区域总监
2026-05-25 13:08
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限销售寿险个险产品养老险
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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