深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1. 负责欧美市场精品及品牌类目运营，聚焦汽车诊断类产品，高单价品类管理；需具备团队统筹能力，兼具业务实操与团队管理经验，能独立推动项目落地；
2. 定期开展产品复盘与数据分析，识别优化点并推进问题解决；
3. 拆解运营目标，监控周度、月度核心数据，动态调整运营策略以保障目标达成；
4. 组织内部培训，提升团队专业能力，培育优秀运营人才及后备管理干部；
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上品牌或精品类目运营工作经验；
2. 主管岗需有2年以上团队管理经验（至少5人以上），且持续参与前端运营工作；经理岗需具备3年以上管理经历；
3. 具备欧美市场成功运营案例，能够提炼方法论并复制赋能团队，提升整体人效产出；
4. 抗压能力强，执行高效，结果导向；
5. 思维条理清晰，工作主动积极，责任心强；
福利待遇：
1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，年度经营奖，季度奖，综合月薪20-40K；
2、工作时间：五天工作制，9:00-12:30, 14:00-18:30（双休）；
3、假期安排：享受法定假日及各项带薪休假，入职年底可享受年假，同时享有带薪婚假、产假、陪产假和丧假等；
4、平时福利：每周下午茶，月度生日会，文体活动、年度旅游；
5、五险一金：社保（养老、医疗、失业、生育、工伤，五险）、住房公积金；
6、健康关怀：一年一次健康礼包免费健康体检；
7、员工福利：节假日礼品或红包等，新人专属礼包；
8、发展空间：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理，每年有1-2次调薪。
1. 负责欧美市场精品及品牌类目运营，聚焦汽车诊断类产品，高单价品类管理；需具备团队统筹能力，兼具业务实操与团队管理经验，能独立推动项目落地；
2. 定期开展产品复盘与数据分析，识别优化点并推进问题解决；
3. 拆解运营目标，监控周度、月度核心数据，动态调整运营策略以保障目标达成；
4. 组织内部培训，提升团队专业能力，培育优秀运营人才及后备管理干部；
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上品牌或精品类目运营工作经验；
2. 主管岗需有2年以上团队管理经验（至少5人以上），且持续参与前端运营工作；经理岗需具备3年以上管理经历；
3. 具备欧美市场成功运营案例，能够提炼方法论并复制赋能团队，提升整体人效产出；
4. 抗压能力强，执行高效，结果导向；
5. 思维条理清晰，工作主动积极，责任心强；
福利待遇：
1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，年度经营奖，季度奖，综合月薪20-40K；
2、工作时间：五天工作制，9:00-12:30, 14:00-18:30（双休）；
3、假期安排：享受法定假日及各项带薪休假，入职年底可享受年假，同时享有带薪婚假、产假、陪产假和丧假等；
4、平时福利：每周下午茶，月度生日会，文体活动、年度旅游；
5、五险一金：社保（养老、医疗、失业、生育、工伤，五险）、住房公积金；
6、健康关怀：一年一次健康礼包免费健康体检；
7、员工福利：节假日礼品或红包等，新人专属礼包；
8、发展空间：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理，每年有1-2次调薪。
2026-05-19 12:26
IP属地：广东深圳
职位福利
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