职位详情
岗位职责:
1、依据集团战略及省区人才发展布局,全面了解省区内各子公司运营状况,制定并推动落实子公司层面的人才发展规划;
2、负责子公司日常业务运营管理工作,持续优化业务流程,及时发现潜在风险并跟进处理进展;
3、协助子公司建立人才储备机制,发掘高潜质管理人员,策划并实施领导力发展与培养项目;
4、推进子公司绩效管理体系的执行落地,并能熟练运用绩效结果进行人力资源决策支持;
5、作为业务单元的人力资源协同伙伴,统筹管理子公司人力资源全模块工作,通过专业运作助力战略目标实现。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、公共关系、劳动与社会保障、财务管理等相关专业;
2、持有人力资源管理师三级、心理咨询师二级等资格证书者优先考虑;
3、接受基层养猪岗位锻炼环节;
福利待遇:
1、五险一金
2、节假日补助
3、员工宿舍
4、子女关怀
1、依据集团战略及省区人才发展布局,全面了解省区内各子公司运营状况,制定并推动落实子公司层面的人才发展规划;
2、负责子公司日常业务运营管理工作,持续优化业务流程,及时发现潜在风险并跟进处理进展;
3、协助子公司建立人才储备机制,发掘高潜质管理人员,策划并实施领导力发展与培养项目;
4、推进子公司绩效管理体系的执行落地,并能熟练运用绩效结果进行人力资源决策支持;
5、作为业务单元的人力资源协同伙伴,统筹管理子公司人力资源全模块工作,通过专业运作助力战略目标实现。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、公共关系、劳动与社会保障、财务管理等相关专业;
2、持有人力资源管理师三级、心理咨询师二级等资格证书者优先考虑;
3、接受基层养猪岗位锻炼环节;
福利待遇:
1、五险一金
2、节假日补助
3、员工宿舍
4、子女关怀
2026-05-19 12:25
IP属地:河南南阳
职位福利
本科1-3年培训绩效管理薪酬福利HRBP

牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

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