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岗位职责:
1. 全面负责矿业公司人力资源各模块(包括人力资源制度、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、安全培训)的运营与管理
2. 制定并实施矿区人力成本控制方案
3. 搭建关键岗位人才储备体系,推动人才梯队建设

任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上矿业行业HR管理经验
2. 熟悉矿业特有岗位胜任力模型的构建与应用
3. 能够适应矿区现场工作环境
2026-05-19 12:25
IP属地:福建三明

职位福利

本科3-5年招聘
企业发布信息图
尤溪万宝源矿业有限公司
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