太原·小店区
职位详情
工作职责
1. 负责招聘全流程的统筹与执行，涵盖岗位需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进，保障业务团队用人需求的及时达成。
2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交媒介、高校合作等），提升渠道效能，控制招聘投入成本。
3. 搭建并动态更新人才储备库，定期开展人才梳理工作，为重点岗位提前锁定合适人选。
4. 负责招聘数据的收集、整理与分析，编制周期性招聘报告，推动招聘流程与策略的持续改进。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有1年以上招聘领域实际工作经验，熟悉招聘运作流程及常用招聘工具的操作。
3. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于洞察候选人特质，能精准匹配岗位用人标准。
4. 作风严谨、责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作意识。
1. 负责招聘全流程的统筹与执行，涵盖岗位需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进，保障业务团队用人需求的及时达成。
2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交媒介、高校合作等），提升渠道效能，控制招聘投入成本。
3. 搭建并动态更新人才储备库，定期开展人才梳理工作，为重点岗位提前锁定合适人选。
4. 负责招聘数据的收集、整理与分析，编制周期性招聘报告，推动招聘流程与策略的持续改进。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有1年以上招聘领域实际工作经验，熟悉招聘运作流程及常用招聘工具的操作。
3. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于洞察候选人特质，能精准匹配岗位用人标准。
4. 作风严谨、责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作意识。
2026-05-19 12:25
IP属地：山西太原
职位福利
大专1-3年校园招聘招聘全流程管理招聘渠道优化人才库搭建与维护销售岗位招聘
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