铜仁·思南县
职位详情
工作职责
1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。
2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。
3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。
4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。
2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。
3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。
4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。
5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。
1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。
2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。
3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。
4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。
2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。
3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。
4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。
5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。
2026-05-19 12:24
IP属地：贵州铜仁
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
贵州久禾农牧有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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