太原·杏花岭区
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，构建规范化管理体系，确保日常运作顺畅高效。
2. 主导编制年度行政预算与资源配置计划，强化成本控制，提高资金使用效益。
3. 推动跨部门协同联动，统筹解决工程项目建设过程中资源调配与流程堵点问题。
4. 负责行政团队的组织建设与日常管理，通过系统培训与绩效考核提升队伍专业水平与执行能力。
5. 维系与政府机构、合作单位的外部联络，保障企业业务发展过程中的合规性与操作便利性。
6. 持续改进人事行政工作流程，推动信息化工具应用，提升办公自动化程度。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上综合管理岗位工作经验，有工程施工行业经历者优先。
3. 熟悉行政体系构建与流程再造，能够独立设计并实施管理制度。
4. 具备出色的组织协调能力和应急处置能力，可高效应对突发情况。
5. 拥有良好的团队领导力与跨部门沟通技巧，抗压性强
1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，构建规范化管理体系，确保日常运作顺畅高效。
2. 主导编制年度行政预算与资源配置计划，强化成本控制，提高资金使用效益。
3. 推动跨部门协同联动，统筹解决工程项目建设过程中资源调配与流程堵点问题。
4. 负责行政团队的组织建设与日常管理，通过系统培训与绩效考核提升队伍专业水平与执行能力。
5. 维系与政府机构、合作单位的外部联络，保障企业业务发展过程中的合规性与操作便利性。
6. 持续改进人事行政工作流程，推动信息化工具应用，提升办公自动化程度。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上综合管理岗位工作经验，有工程施工行业经历者优先。
3. 熟悉行政体系构建与流程再造，能够独立设计并实施管理制度。
4. 具备出色的组织协调能力和应急处置能力，可高效应对突发情况。
5. 拥有良好的团队领导力与跨部门沟通技巧，抗压性强
2026-06-08 13:14
IP属地：山西太原
职位福利
大专5-10年行政管理体系内勤管理后勤管理预算管理跨部门沟通团队建设
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