人事专员

8000-13000元/月

苏州

徐女士

已实名

企业认证

多益网络有限公司

职位详情

人力资源专员/助理

岗位职责：
该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下：

HRBP方向：
1、协助推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行；
2、根据业务部门人员配置与发展需求，协同制定招聘计划并推进实施，保障人力供给；
3、收集并分析业务部门对人力资源工作的需求，提供针对性支持，助力业务目标达成；
4、关注团队氛围与员工状态，配合管理者开展职业发展指导，维护积极的工作心态；
5、依据业务实际，完成上级交办的市场调研、数据整理、方案拟定等相关任务。

组织发展/人才发展方向：
1、行业研究：围绕公司战略发展需要，对标行业领先企业开展组织模式研究，输出可借鉴的优化建议；
2、方案设计：参与组织架构设计、绩效管理、领导力发展、人才盘点及文化建设等项目工作，涵盖需求分析、资料整合、报告撰写及成效评估，提升组织人才运营水平；
3、支持赋能：为业务部门及HR同事提供组织发展相关的专业工具、方法论支持与技术指导；
4、根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研、数据分析、方案设计等工作。

培训管理方向：
1、结合企业人才成长路径，持续优化培训体系，支撑不同发展阶段的人才培养目标；
2、搭建内部课程体系，培育内部讲师团队，并承担部分授课任务；
3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，组织实施各类培训活动；
4、参与E-learning平台的日常维护、功能升级与推广应用；
5、根据业务需要，完成上级安排的市场调研、数据整理、方案设计等其他工作。

员工关系方向：
1、办理员工入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理，持续优化流程与制度规范；
2、协助开展用工风险预警与管控，降低劳动关系潜在隐患；
3、协调处理劳动争议及相关事项，做好信息记录与归档备案；
4、作为人力资源运营支持方，负责招聘渠道维护、系统化建设等工作，提升HR运作效率；
5、根据业务需要，完成上级交办的市场调研、数据分析、方案设计等其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一模块的实际操作经验，掌握相应领域的专业知识与技能；
3、具备良好的亲和力、逻辑思维能力、沟通协调能力以及信息整合能力；
4、责任心强，具备保密意识与抗压能力，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。

提示：公司实行全面禁烟制度。

2026-03-26 16:52

IP属地：江苏苏州

职位福利

本科1-3年员工关系HRBPSSC