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岗位职责:
1. 负责人员招聘、面试安排及员工入职手续办理,保障团队运作顺畅;
2. 协助完善公司人力资源管理相关制度与工作流程。

任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能按时完成上级交办的任务;
2. 有较强的团队协作意识,可快速适应团队环境;
3. 学习能力强,善于优化和提升工作方式;
4. 具备3年以上外贸领域人事工作经验,自带渠道资源者优先;
5. 口语表达清晰,可满足日常工作的交流需求
2025-08-08 11:03
IP属地:河南郑州

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本科3-5年招聘人力资源管理员英语
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