长春·朝阳区
职位详情
岗位职责：
1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4. 开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2. 优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门协作项目
3. 具备较强的数据分析能力，能基于人力数据提出有效改进建议
4. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
5. 持有HR相关职业资格证书者优先
1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4. 开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2. 优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门协作项目
3. 具备较强的数据分析能力，能基于人力数据提出有效改进建议
4. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
5. 持有HR相关职业资格证书者优先
2026-05-20 08:01
IP属地：吉林
职位福利
大专1-3年人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验业务部门企业服务线下零售金融
朝阳区柒鑫柒汇商贸行（个体工商户）
工作地址
鱼泡安全保障
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