职位详情
工作职责
1. 负责HR SaaS系统(如招聘管理、薪酬核算模块)的测试方案规划与实施,贯穿需求解析、用例编写、测试执行及缺陷管理全过程。
2. 熟悉人力资源相关业务流程,针对复杂逻辑场景(如考勤规则设置、绩效审批流)设计边界条件与异常流程测试用例。
3. 参与产品需求讨论,从质量保障角度识别潜在风险并提出改进建议,协助提升产品整体稳定性。
4. 编写测试总结报告,持续跟进问题修复状态,确保缺陷有效闭环,支持版本顺利发布。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、软件工程类专业优先考虑。
2. 具备2年以上功能测试工作经验,掌握标准测试流程及常用工具(如Jira、TestLink)。
3. 有B端系统测试背景者优先,熟悉人力资本管理领域(如招聘、薪酬、绩效模块)业务知识者更佳。
4. 具备较强的沟通协调与逻辑分析能力,可独立完成测试任务并输出规范的测试文档。
1. 负责HR SaaS系统(如招聘管理、薪酬核算模块)的测试方案规划与实施,贯穿需求解析、用例编写、测试执行及缺陷管理全过程。
2. 熟悉人力资源相关业务流程,针对复杂逻辑场景(如考勤规则设置、绩效审批流)设计边界条件与异常流程测试用例。
3. 参与产品需求讨论,从质量保障角度识别潜在风险并提出改进建议,协助提升产品整体稳定性。
4. 编写测试总结报告,持续跟进问题修复状态,确保缺陷有效闭环,支持版本顺利发布。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、软件工程类专业优先考虑。
2. 具备2年以上功能测试工作经验,掌握标准测试流程及常用工具(如Jira、TestLink)。
3. 有B端系统测试背景者优先,熟悉人力资本管理领域(如招聘、薪酬、绩效模块)业务知识者更佳。
4. 具备较强的沟通协调与逻辑分析能力,可独立完成测试任务并输出规范的测试文档。
2026-05-19 11:03
IP属地:上海
职位福利
大专1-3年软件测试JIRAHR SAAS产品测试B端业务测试人力资源业务场景理解

四川犀安科技有限公司
100-499人

工作地址

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