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工作职责
1. 负责HR SaaS系统(包括招聘管理、薪酬核算等功能模块)的测试方案规划与实施,贯穿需求解读、测试用例编写、测试执行及缺陷管理全过程。
2. 熟悉人力资源相关业务流程,针对复杂逻辑场景(如考勤规则设定、绩效审批流)设计边界条件与异常情况测试用例。
3. 参与产品需求讨论,从测试视角识别潜在风险并提出改进建议,协助提升产品整体质量水平。
4. 编写测试总结报告,持续跟进问题修复进展,确保缺陷有效闭环,支撑版本平稳发布。

任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、软件工程类专业优先考虑。
2. 具备2年以上功能测试工作经验,掌握标准测试流程及常用工具(如Jira、TestLink)。
3. 有B端系统测试背景者优先,熟悉人力资本领域核心模块(如招聘、薪资、绩效)业务逻辑者更佳。
4. 具备较强的沟通协调能力与逻辑分析能力,可独立完成测试任务并产出规范的测试文档。
2026-05-19 10:53
IP属地:北京

职位福利

大专1-3年软件测试JIRAHR SAAS产品测试B端业务测试人力资源业务场景理解
企业发布信息图
四川犀安科技有限公司
100-499人
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