职位详情
工作职责
1. 负责HR SaaS系统(如招聘管理、薪酬核算模块)的测试方案规划与实施,贯穿需求解读、用例编写、测试执行及问题追踪全过程。
2. 熟悉人力资源业务流程,围绕复杂逻辑场景(如考勤规则设置、绩效审批流)设计边界条件与异常情况测试用例。
3. 参与产品需求讨论,基于测试视角识别潜在风险并提出改进建议,助力产品品质优化。
4. 编写测试总结报告,持续跟进缺陷处理进展,确保问题有效解决,支撑版本平稳发布。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上功能测试工作经验,掌握测试体系与常用工具(如Jira、TestLink)。
3. 有B端系统测试背景者优先,熟悉人力资源领域业务流程(如招聘、薪酬、绩效模块)为加分项。
4. 具备较强的沟通协调与问题定位能力,能独立完成测试任务并输出规范的测试资料。
1. 负责HR SaaS系统(如招聘管理、薪酬核算模块)的测试方案规划与实施,贯穿需求解读、用例编写、测试执行及问题追踪全过程。
2. 熟悉人力资源业务流程,围绕复杂逻辑场景(如考勤规则设置、绩效审批流)设计边界条件与异常情况测试用例。
3. 参与产品需求讨论,基于测试视角识别潜在风险并提出改进建议,助力产品品质优化。
4. 编写测试总结报告,持续跟进缺陷处理进展,确保问题有效解决,支撑版本平稳发布。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上功能测试工作经验,掌握测试体系与常用工具(如Jira、TestLink)。
3. 有B端系统测试背景者优先,熟悉人力资源领域业务流程(如招聘、薪酬、绩效模块)为加分项。
4. 具备较强的沟通协调与问题定位能力,能独立完成测试任务并输出规范的测试资料。
2026-05-19 10:53
IP属地:广东深圳
职位福利
大专1-3年软件测试JIRAHR SAAS产品测试B端业务测试人力资源业务场景理解

四川犀安科技有限公司
100-499人

工作地址

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