厦门·思明区
职位详情
一、新锐主管简介
新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。
二、招募条件
年龄：45周岁以下
学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先
基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。
4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。
三、工作职责
1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。
2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
3、积极推荐优质新人，不断培育新主管；
4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度；
5、完成公司要求的其他相关事项。
四、我们提供
1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴；
2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管；
3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度；
4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。
5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。
新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。
二、招募条件
年龄：45周岁以下
学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先
基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。
4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。
三、工作职责
1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。
2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
3、积极推荐优质新人，不断培育新主管；
4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度；
5、完成公司要求的其他相关事项。
四、我们提供
1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴；
2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管；
3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度；
4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。
5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。
2026-05-26 05:35
IP属地：福建
职位福利
中专/中技经验不限
中国人寿保险股份有限公司厦门市思明区支公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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厦门 思明区 环岛路沿线
新锐主管
5000-25000元/月
销售经理/主管社保保险生日福利五险一金20人以上1-3年大专面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先企业服务医疗/大健康其他行业金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
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