杭州·上城区
职位详情
岗位职责：
1. 根据用人部门的招聘需求，开展招聘工作并达成招聘目标。
2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性与效率。
3. 优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。
4. 有序组织社会招聘、校园招聘，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核实、录用审批及通知发放。
5. 办理员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关日常事务。
6. 熟悉企业价值观与文化，为候选人提供专业咨询与解答。
7. 协助推进人力资源其他模块工作，并落实上级交办的任务。
任职资格：
1. 年龄23-45周岁
2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。
3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时完成人员补充，保障各部门用人所需。
4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。
5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。
6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。
7. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。
薪资待遇：
1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金
2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。
3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。
工作时间：
8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日正常休假。
福利待遇：
不定期组织旅游
定期开展团建活动
节日福利礼包
固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要提醒说三遍）
晋升空间：
1. 提供公开透明的晋升机制。
2. 配备导师一对一辅导支持。
3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。
1. 根据用人部门的招聘需求，开展招聘工作并达成招聘目标。
2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性与效率。
3. 优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。
4. 有序组织社会招聘、校园招聘，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核实、录用审批及通知发放。
5. 办理员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关日常事务。
6. 熟悉企业价值观与文化，为候选人提供专业咨询与解答。
7. 协助推进人力资源其他模块工作，并落实上级交办的任务。
任职资格：
1. 年龄23-45周岁
2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。
3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时完成人员补充，保障各部门用人所需。
4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。
5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。
6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。
7. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。
薪资待遇：
1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金
2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。
3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。
工作时间：
8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日正常休假。
福利待遇：
不定期组织旅游
定期开展团建活动
节日福利礼包
固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要提醒说三遍）
晋升空间：
1. 提供公开透明的晋升机制。
2. 配备导师一对一辅导支持。
3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。
2026-05-25 13:08
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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