职位详情
岗位职责:
1. 负责企业咨询项目的实施与交付,深入客户现场开展问题识别与调研分析;
2. 基于调研成果,为客户设计切实可行的解决方案,并推进落地执行,保障项目成效;
3. 向客户提供专业化的咨询指导服务;
4. 独立或协同完成企业内部培训任务,通过线上或线下形式提供专项辅导支持;
5. 参与项目执行过程中的客户对接、需求反馈及关系管理工作。
任职要求:
1. 有企业咨询、企业管理、法务等相关工作经验者优先考虑;
2. 形象端正,思维清晰,具备良好的沟通表达、逻辑推理及临场应对能力;
3. 学习能力强,服务意识佳,能迅速理解并响应客户具体需求;
5. 能够接受一定程度的出差安排,具备项目交付或咨询行业背景者优先。
1. 负责企业咨询项目的实施与交付,深入客户现场开展问题识别与调研分析;
2. 基于调研成果,为客户设计切实可行的解决方案,并推进落地执行,保障项目成效;
3. 向客户提供专业化的咨询指导服务;
4. 独立或协同完成企业内部培训任务,通过线上或线下形式提供专项辅导支持;
5. 参与项目执行过程中的客户对接、需求反馈及关系管理工作。
任职要求:
1. 有企业咨询、企业管理、法务等相关工作经验者优先考虑;
2. 形象端正,思维清晰,具备良好的沟通表达、逻辑推理及临场应对能力;
3. 学习能力强,服务意识佳,能迅速理解并响应客户具体需求;
5. 能够接受一定程度的出差安排,具备项目交付或咨询行业背景者优先。
2026-05-19 09:04
IP属地:重庆
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大专经验不限绩效管理薪酬福利员工关系人力资源管理员

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