静海区
职位详情
你将成为技术部工艺模块的关键成员，直接向技术部经理汇报。核心职责包括三个方面：
1. 提升现有产品的制造工艺——优化产线流畅度、提升质量稳定性、降低装配过程中的潜在风险；
2. 指导现任工艺员——帮助其提升专业能力，逐步分担日常事务性工作；
3. 从效率与成本维度持续推动改善——每季度输出可量化、可追踪的优化成果。
待工艺体系运行趋于稳定后（约半年至一年），该岗位将整体转入生产部门，成为生产体系中的关键技术力量。
岗位职责
工艺文件与标准化：主导产品SOP、工艺指导卡、PFMEA等技术文档的编写、迭代及受控管理，确保文件具备实际指导意义，有效规避组装环节的质量隐患
现场问题处理：针对生产过程中出现的工艺异常进行快速响应，分析不良品成因，制定纠正与预防措施，并推动闭环落实
效率与成本改进：运用工时研究、产线平衡优化、物料共用化等手段，每季度提出并实施具有降本增效成效的改善方案
新产品导入支持：参与新产品的试产阶段，评估工艺实现可行性，保障新品顺利过渡到批量生产阶段
任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，机械类、制冷类、自动化等相关专业背景
2. 工作经验：具备3年以上家电或制冷行业工艺岗位经验，熟悉空调、冰箱、冷柜、饮水机等产品者优先考虑
3. 技能要求：
o 熟练操作CAD软件，能够准确识读结构图纸
o 掌握IE基础方法（如动作分析、工时测量、线体平衡等）
o 熟练使用办公软件，具备独立编制规范SOP、工艺卡等技术文件的能力
4. 综合素质：
o 能担当：面对问题主动出击，不回避，聚焦解决方案
o 能带教：乐于分享，表达清晰，具备指导他人成长的能力
o 会算账：改进工作不仅“做了”，更要“算清”——明确节省了多少工时、降低了多少成本
加分项：
· 具备制冰机、冷柜等制冷类产品工艺经验者优先
· 熟悉钣金加工、注塑成型工艺者优先
· 有成功落地的降本项目案例者优先
薪酬福利
· 薪资：8-12K/月（依据能力定薪，表现突出者可接近上限）
· 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动
· 发展路径：半年至一年后可转入生产部门，成长为生产体系的技术骨干力量
1. 提升现有产品的制造工艺——优化产线流畅度、提升质量稳定性、降低装配过程中的潜在风险；
2. 指导现任工艺员——帮助其提升专业能力，逐步分担日常事务性工作；
3. 从效率与成本维度持续推动改善——每季度输出可量化、可追踪的优化成果。
待工艺体系运行趋于稳定后（约半年至一年），该岗位将整体转入生产部门，成为生产体系中的关键技术力量。
岗位职责
工艺文件与标准化：主导产品SOP、工艺指导卡、PFMEA等技术文档的编写、迭代及受控管理，确保文件具备实际指导意义，有效规避组装环节的质量隐患
现场问题处理：针对生产过程中出现的工艺异常进行快速响应，分析不良品成因，制定纠正与预防措施，并推动闭环落实
效率与成本改进：运用工时研究、产线平衡优化、物料共用化等手段，每季度提出并实施具有降本增效成效的改善方案
新产品导入支持：参与新产品的试产阶段，评估工艺实现可行性，保障新品顺利过渡到批量生产阶段
任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，机械类、制冷类、自动化等相关专业背景
2. 工作经验：具备3年以上家电或制冷行业工艺岗位经验，熟悉空调、冰箱、冷柜、饮水机等产品者优先考虑
3. 技能要求：
o 熟练操作CAD软件，能够准确识读结构图纸
o 掌握IE基础方法（如动作分析、工时测量、线体平衡等）
o 熟练使用办公软件，具备独立编制规范SOP、工艺卡等技术文件的能力
4. 综合素质：
o 能担当：面对问题主动出击，不回避，聚焦解决方案
o 能带教：乐于分享，表达清晰，具备指导他人成长的能力
o 会算账：改进工作不仅“做了”，更要“算清”——明确节省了多少工时、降低了多少成本
加分项：
· 具备制冰机、冷柜等制冷类产品工艺经验者优先
· 熟悉钣金加工、注塑成型工艺者优先
· 有成功落地的降本项目案例者优先
薪酬福利
· 薪资：8-12K/月（依据能力定薪，表现突出者可接近上限）
· 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动
· 发展路径：半年至一年后可转入生产部门，成长为生产体系的技术骨干力量
2026-06-23 12:27
IP属地：天津
职位福利
大专3-5年工艺设计
远大健康科技(天津)股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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