职位详情
咨询服务
岗位职责:
1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询服务
2. 开展企业诊断与需求分析,定制化设计人力资源解决方案并推动落地实施
3.协助客户优化HR管理体系,提升组织效能与人才管理专业化水平
4.组织开展HR专题培训、工作坊及政策解读,赋能客户HR团队能力提升
5.持续跟踪行业趋势与政策动态,输出前瞻性人力资源实践建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备人力资源咨询或甲方HRBP/OD/COE模块3年以上实操经验
3. 熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论,具备独立方案设计与呈现能力
4. 逻辑清晰、沟通能力强,能适应短期出差与多项目并行推进
5.持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先
岗位职责:
1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询服务
2. 开展企业诊断与需求分析,定制化设计人力资源解决方案并推动落地实施
3.协助客户优化HR管理体系,提升组织效能与人才管理专业化水平
4.组织开展HR专题培训、工作坊及政策解读,赋能客户HR团队能力提升
5.持续跟踪行业趋势与政策动态,输出前瞻性人力资源实践建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备人力资源咨询或甲方HRBP/OD/COE模块3年以上实操经验
3. 熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论,具备独立方案设计与呈现能力
4. 逻辑清晰、沟通能力强,能适应短期出差与多项目并行推进
5.持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先
2026-05-19 08:54
IP属地:山东
职位福利
学历不限经验不限混合办公接受居家办公国内咨询机构金融

无棣县前挂口推拿养生中心(个体工商户)

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先生
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