长春
职位详情
职位描述：
1、参与拟定并优化集团人力资源管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、配合开展年度人力成本预算编制及审核工作；
3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关职能部门；
4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系；
5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理；
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。
1、参与拟定并优化集团人力资源管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、配合开展年度人力成本预算编制及审核工作；
3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关职能部门；
4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系；
5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理；
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。
2026-04-01 17:07
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年招聘
经济技术开发区创讯通讯设备店（个体工商户）
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