南充·顺庆区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘执行落地：全面负责淘宝闪购本地生活及即时零售方向各岗位（包括BD、运营、配送管理、骑手、仓储等）的人才引进工作，完成月度与季度招聘目标，确保人员及时到岗，支持业务快速拓展。
2. 渠道整合提效：统筹管理线上线下的招聘资源，涵盖劳务合作、内部推荐及社群渠道，提升渠道转化效率，降低单位招聘成本，构建可持续的人才供给体系，应对突发性人力缺口。
3. 团队运营支持：主导招聘团队的日常运作，分解招聘任务，组织技能培训与绩效回顾，建立标准化招聘流程机制，持续提升团队招聘产出与质量水平。
4. 数据分析优化：定期整理招聘数据报告，跟踪招聘进展、到岗情况、留存表现及渠道投入产出比，识别关键瓶颈并推动改进措施落地，有效减少人员流失。
5. 业务联动合规：与业务端保持紧密沟通，实时同步招聘动态，精准理解用人需求，确保招聘全流程符合用工规范，防范人力资源风险。
任职要求：
1. 具备3年以上互联网、本地生活、O2O或即时零售领域招聘经验，有1年以上团队管理经历，有蓝领及线下岗位招聘背景者优先考虑。
2. 熟知成都地区招聘环境及多元渠道运作方式，具备大规模招聘和紧急补员的实际操作能力。
3. 目标感强，善于通过数据进行复盘与策略调整，心理素质好，能适应高强度、快节奏的工作模式。
4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，跨部门协作顺畅，了解基本的劳动法规与用工合规要求。
5. 大专及以上学历，人力资源相关专业背景优先。
具有阿里、美团、饿了么等头部平台即时零售招聘经历；具备蓝领群体批量招聘并实现留存率提升的成功实践；拥有HRBP角色经验者更优。
1. 招聘执行落地：全面负责淘宝闪购本地生活及即时零售方向各岗位（包括BD、运营、配送管理、骑手、仓储等）的人才引进工作，完成月度与季度招聘目标，确保人员及时到岗，支持业务快速拓展。
2. 渠道整合提效：统筹管理线上线下的招聘资源，涵盖劳务合作、内部推荐及社群渠道，提升渠道转化效率，降低单位招聘成本，构建可持续的人才供给体系，应对突发性人力缺口。
3. 团队运营支持：主导招聘团队的日常运作，分解招聘任务，组织技能培训与绩效回顾，建立标准化招聘流程机制，持续提升团队招聘产出与质量水平。
4. 数据分析优化：定期整理招聘数据报告，跟踪招聘进展、到岗情况、留存表现及渠道投入产出比，识别关键瓶颈并推动改进措施落地，有效减少人员流失。
5. 业务联动合规：与业务端保持紧密沟通，实时同步招聘动态，精准理解用人需求，确保招聘全流程符合用工规范，防范人力资源风险。
任职要求：
1. 具备3年以上互联网、本地生活、O2O或即时零售领域招聘经验，有1年以上团队管理经历，有蓝领及线下岗位招聘背景者优先考虑。
2. 熟知成都地区招聘环境及多元渠道运作方式，具备大规模招聘和紧急补员的实际操作能力。
3. 目标感强，善于通过数据进行复盘与策略调整，心理素质好，能适应高强度、快节奏的工作模式。
4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，跨部门协作顺畅，了解基本的劳动法规与用工合规要求。
5. 大专及以上学历，人力资源相关专业背景优先。
具有阿里、美团、饿了么等头部平台即时零售招聘经历；具备蓝领群体批量招聘并实现留存率提升的成功实践；拥有HRBP角色经验者更优。
2026-05-19 08:24
IP属地：四川南充
职位福利
大专3-5年蓝领岗位招聘社会招聘表格数据
四川诚盈达信息科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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