奉贤区
职位详情
工作职责
1. 负责员工从入职、转正到调岗、离职等各环节手续的规范操作，确保劳动关系管理全过程符合国家及地方相关法律法规要求。
2. 搭建并维护员工沟通机制，及时收集并反馈员工意见，妥善处理劳动争议事项，有效控制用工过程中的潜在风险。
3. 策划并实施员工关怀项目与团队融合活动，增强员工认同感与团队凝聚力，营造积极向上的组织环境。
4. 定期审视员工关系管理制度体系，根据行业特点优化流程标准，推动制度在实际工作中的有效落实。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上员工关系岗位实操经验，熟练掌握《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，有建筑或装饰行业背景者优先。
3. 具有良好的沟通协调能力与共情能力，能够快速应对员工矛盾与情绪化问题，保障处理效率。
4. 工作态度认真细致，具备较强的风险预判意识和实际问题解决能力。
1. 负责员工从入职、转正到调岗、离职等各环节手续的规范操作，确保劳动关系管理全过程符合国家及地方相关法律法规要求。
2. 搭建并维护员工沟通机制，及时收集并反馈员工意见，妥善处理劳动争议事项，有效控制用工过程中的潜在风险。
3. 策划并实施员工关怀项目与团队融合活动，增强员工认同感与团队凝聚力，营造积极向上的组织环境。
4. 定期审视员工关系管理制度体系，根据行业特点优化流程标准，推动制度在实际工作中的有效落实。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上员工关系岗位实操经验，熟练掌握《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，有建筑或装饰行业背景者优先。
3. 具有良好的沟通协调能力与共情能力，能够快速应对员工矛盾与情绪化问题，保障处理效率。
4. 工作态度认真细致，具备较强的风险预判意识和实际问题解决能力。
2025-11-10 10:52
IP属地：上海
职位福利
本科1-3年入转调离劳动关系员工关怀劳动争议处理制度流程优化建筑/装饰行业经验
上海庐申建筑装潢有限公司
不需要融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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