杭州
职位详情
一、岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与协调等招聘相关事务；
2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行；
3、负责人事档案及各类资料的归档与管理；
4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案；
5、跟进行政管理制度的落地执行，监督实施效果；
6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，参与薪资核算工作；
7、高效完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，年龄21周岁以上，人力资源管理类专业优先考虑；
2. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的主动性；
3. 具备良好的语言表达能力、团队合作意识及清晰的逻辑思维能力；
4. 能承受一定工作压力，责任心强，富有进取心；
5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具；
6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。
三、工作时间：
上午8:30~11:30，下午14:00~17:30
周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。
四、晋升空间：
提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训支持体系，实行导师一对一辅导。
每季度一次晋升机会（表现优异者可一个月内快速晋升）
晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监
其他福利：
伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等
节日关怀福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等
趣味活动：生日会／户外团队建设活动
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假
职位亮点：周末双休，清晰完整的晋升发展通道
1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与协调等招聘相关事务；
2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行；
3、负责人事档案及各类资料的归档与管理；
4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案；
5、跟进行政管理制度的落地执行，监督实施效果；
6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，参与薪资核算工作；
7、高效完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，年龄21周岁以上，人力资源管理类专业优先考虑；
2. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的主动性；
3. 具备良好的语言表达能力、团队合作意识及清晰的逻辑思维能力；
4. 能承受一定工作压力，责任心强，富有进取心；
5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具；
6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。
三、工作时间：
上午8:30~11:30，下午14:00~17:30
周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。
四、晋升空间：
提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训支持体系，实行导师一对一辅导。
每季度一次晋升机会（表现优异者可一个月内快速晋升）
晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监
其他福利：
伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等
节日关怀福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等
趣味活动：生日会／户外团队建设活动
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假
职位亮点：周末双休，清晰完整的晋升发展通道
2026-05-18 17:04
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限招聘培训员工关系绩效管理薪酬福利人力资源规划组织发展行政专员
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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