河北区
职位详情
新媒体流量操盘手（可零基础｜应届生优先）
岗位简介
欢迎应届毕业生，无需相关工作经验，公司提供系统化岗前技能培训。岗前培训为入职前学习阶段，不强制全天到岗，培训阶段0薪资；培训考核合格之后正式入职上岗，享受岗位全部薪资待遇。适合愿意沉下心学习，想挑战高收入的年轻人。
岗位职责
1、学习新媒体平台流量逻辑，参与账号内容策划、脚本、短视频、流量投放、数据复盘等全流程操盘工作；
2、跟随团队完成账号起号、流量获取、用户转化，配合完成流量业务目标；
3、研究平台算法、热点玩法，根据数据不断优化内容与运营策略；
4、执行运营相关工作，复盘账号数据，沉淀运营经验；
5、后期根据个人能力成长，可带项目、带团队，走向管理、合伙人发展路线。
任职要求
1、2025‑2026 应届毕业生优先，学历不限，无经验可培养；
2、踏实肯干，能沉下心学习新媒体知识，执行力强，愿意接受挑战；
3、有强烈赚钱欲望，目标感强，不甘于普通死工资，想长期在新媒体行业发展；
4、有网感，对短视频、新媒体感兴趣，具备基础手机电脑操作；
5、心态稳定，能抗压，拒绝短期混日子、过渡型求职者。
晋升通道（清晰透明）
运营专员 → 运营主管 → 部门经理 → 项目合伙人
晋升主管级别，能力达标月收入可达数万元，经理、合伙人可参与业务利润分成，上不封顶。
关于培训 & 入职说明
1、零基础岗前培训：入职前培训，不要求全天坐班，培训0薪资，公司免费提供课程、导师带教，不收取学员任何；
2、培训通过考核，正式办理入职，转为全职岗位，享有正式岗位薪酬；
3、本岗位看重学习态度与执行力，只要肯学肯干，成长速度快，发展空间大。
薪资福利（正式上岗后）
正式入职：底薪 + 高额业务提成 + 绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶；
年轻化团队，内部晋升不看资历，看个人能力与业绩，优秀者快速提拔为主管、经理，走向合伙人。
温馨提示：岗前培训属于入职前学习筛选阶段，非劳动关系，自愿参与，介意培训0薪资请勿投递。
有意向直接投递简历
岗位简介
欢迎应届毕业生，无需相关工作经验，公司提供系统化岗前技能培训。岗前培训为入职前学习阶段，不强制全天到岗，培训阶段0薪资；培训考核合格之后正式入职上岗，享受岗位全部薪资待遇。适合愿意沉下心学习，想挑战高收入的年轻人。
岗位职责
1、学习新媒体平台流量逻辑，参与账号内容策划、脚本、短视频、流量投放、数据复盘等全流程操盘工作；
2、跟随团队完成账号起号、流量获取、用户转化，配合完成流量业务目标；
3、研究平台算法、热点玩法，根据数据不断优化内容与运营策略；
4、执行运营相关工作，复盘账号数据，沉淀运营经验；
5、后期根据个人能力成长，可带项目、带团队，走向管理、合伙人发展路线。
任职要求
1、2025‑2026 应届毕业生优先，学历不限，无经验可培养；
2、踏实肯干，能沉下心学习新媒体知识，执行力强，愿意接受挑战；
3、有强烈赚钱欲望，目标感强，不甘于普通死工资，想长期在新媒体行业发展；
4、有网感，对短视频、新媒体感兴趣，具备基础手机电脑操作；
5、心态稳定，能抗压，拒绝短期混日子、过渡型求职者。
晋升通道（清晰透明）
运营专员 → 运营主管 → 部门经理 → 项目合伙人
晋升主管级别，能力达标月收入可达数万元，经理、合伙人可参与业务利润分成，上不封顶。
关于培训 & 入职说明
1、零基础岗前培训：入职前培训，不要求全天坐班，培训0薪资，公司免费提供课程、导师带教，不收取学员任何；
2、培训通过考核，正式办理入职，转为全职岗位，享有正式岗位薪酬；
3、本岗位看重学习态度与执行力，只要肯学肯干，成长速度快，发展空间大。
薪资福利（正式上岗后）
正式入职：底薪 + 高额业务提成 + 绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶；
年轻化团队，内部晋升不看资历，看个人能力与业绩，优秀者快速提拔为主管、经理，走向合伙人。
温馨提示：岗前培训属于入职前学习筛选阶段，非劳动关系，自愿参与，介意培训0薪资请勿投递。
有意向直接投递简历
2026-05-18 16:30
IP属地：天津
职位福利
大专3-5年不接受居家办公接受无经验牛人
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