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职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与入职安排
3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与报表支持
5.配合落实人力资源制度执行,并提出流程优化建议
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好沟通协调能力与主动服务意识
3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件,细致严谨、执行力强
4. 有HR实操经验者优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生
5. 必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与入职安排
3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与报表支持
5.配合落实人力资源制度执行,并提出流程优化建议
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好沟通协调能力与主动服务意识
3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件,细致严谨、执行力强
4. 有HR实操经验者优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生
5. 必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶
2026-08-30 00:43
IP属地:河北
职位福利
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