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职位详情
岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用
5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力
4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先
5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳
1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用
5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力
4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先
5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳
2026-05-18 14:25
IP属地：四川
职位福利
学历不限经验不限公司人力资源部门
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