职位详情
1.社招平台的开拓、维护及信息沟通;接待面试人员;
2、简历甄别、候选人邀约及面试,选拔与岗位匹配的人才,并跟进候选人应聘流程;
3、根据上级招聘计划执行招聘动作,优化个人招聘环节,完成人才的招聘
职责:
1.组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作;
2.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
3.帮助企业员工档案的维护,办理职称评审相关手续,核算员工的薪酬福利等各项事宜;
4.其他人事日常工作;
5.按照招聘计划发布并更新招聘信息。
6.协助完成公司日常培训工作按计划开展。
7.负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度,方案及各项流程,报上级审批后实施;
8.负责每月考勤统计,薪酬核算。
可接受应届毕业生
八小时工作制 调休
2、简历甄别、候选人邀约及面试,选拔与岗位匹配的人才,并跟进候选人应聘流程;
3、根据上级招聘计划执行招聘动作,优化个人招聘环节,完成人才的招聘
职责:
1.组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作;
2.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
3.帮助企业员工档案的维护,办理职称评审相关手续,核算员工的薪酬福利等各项事宜;
4.其他人事日常工作;
5.按照招聘计划发布并更新招聘信息。
6.协助完成公司日常培训工作按计划开展。
7.负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度,方案及各项流程,报上级审批后实施;
8.负责每月考勤统计,薪酬核算。
可接受应届毕业生
八小时工作制 调休
2026-05-18 10:41
IP属地:湖南
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制

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人力资源专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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