成都·青羊区
职位详情
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率
任职要求：
1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识
2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3. 思维清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏
4.具备招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率
任职要求：
1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识
2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3. 思维清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏
4.具备招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力
2026-05-17 15:19
IP属地：四川
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