宜春
月结
职位详情
招聘：联通营业厅店长
薪资：4000-8000元/月
联通营业厅店长 岗位职责:
1.负责联通营业厅的日常运营管理，确保营业厅的正常运作。
2.监督和管理营业厅员工的工作，提升团队的整体工作效率和服务质量。
3.处理客户投诉，确保客户满意度。
4.维护营业厅的日常财务管理，包括资金流管理和成本控制。
5.带领团队完成推广指标，制定小组月度/季度推广计划并落地执行。
6.负责团队成员的日常管理、工作分配与业绩考核，指导成员解决推广过程中遇到的问题。
7.收集区域市场信息，分析推广数据，优化推广策略，提升团队整体推广效率。
8.协调与其他部门的沟通对接，确保推广活动顺利开展，维护团队与客户的良好关系。
9.培养团队成员的业务能力，组织内部培训与经验分享会，提升团队整体素养。
任职要求:
1.具有较强的领导能力和团队管理能力。
2.良好的沟通技巧和客户服务意识。
3.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力。
4.有2年以上通信行业工作经验者优先。
福利待遇:
1、合理的薪酬结构:底薪+个人提成+团队提成，综合薪资5k-8k;底薪根据能力面谈，能力越大，底薪越高
2、完善的福利制度:带薪休假(法定假、婚假等)
3、丰富的团建活动:定期部门聚餐、全员团建等;
薪资：4000-8000元/月
联通营业厅店长 岗位职责:
1.负责联通营业厅的日常运营管理，确保营业厅的正常运作。
2.监督和管理营业厅员工的工作，提升团队的整体工作效率和服务质量。
3.处理客户投诉，确保客户满意度。
4.维护营业厅的日常财务管理，包括资金流管理和成本控制。
5.带领团队完成推广指标，制定小组月度/季度推广计划并落地执行。
6.负责团队成员的日常管理、工作分配与业绩考核，指导成员解决推广过程中遇到的问题。
7.收集区域市场信息，分析推广数据，优化推广策略，提升团队整体推广效率。
8.协调与其他部门的沟通对接，确保推广活动顺利开展，维护团队与客户的良好关系。
9.培养团队成员的业务能力，组织内部培训与经验分享会，提升团队整体素养。
任职要求:
1.具有较强的领导能力和团队管理能力。
2.良好的沟通技巧和客户服务意识。
3.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力。
4.有2年以上通信行业工作经验者优先。
福利待遇:
1、合理的薪酬结构:底薪+个人提成+团队提成，综合薪资5k-8k;底薪根据能力面谈，能力越大，底薪越高
2、完善的福利制度:带薪休假(法定假、婚假等)
3、丰富的团建活动:定期部门聚餐、全员团建等;
2026-05-16 19:06
IP属地：江西宜春
工作地址
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