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岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系支持工作
5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作

任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
2026-05-26 12:41
IP属地:江苏

职位福利

学历不限
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