职位详情
岗位职责:
1.为客户企业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、组织变革,企业文化等专业咨询方案
2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析,输出定制化解决方案及落地实施建议
3.协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持
4. 面向管理层及HR团队开展专题培训与工作坊,提升组织人才管理能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,更新方法论工具包并沉淀标准化服务产品
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRD实战经验
3.熟悉主流人力资源管理理论与工具,具备独立撰写报告及方案能力
4. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与项目推动能力,能适应短期出差
5. 持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先
6.22天8小时,兼职,全职都可以。底薪15000左右,再加上30%左右的项目提成。
1.为客户企业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、组织变革,企业文化等专业咨询方案
2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析,输出定制化解决方案及落地实施建议
3.协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持
4. 面向管理层及HR团队开展专题培训与工作坊,提升组织人才管理能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,更新方法论工具包并沉淀标准化服务产品
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRD实战经验
3.熟悉主流人力资源管理理论与工具,具备独立撰写报告及方案能力
4. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与项目推动能力,能适应短期出差
5. 持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先
6.22天8小时,兼职,全职都可以。底薪15000左右,再加上30%左右的项目提成。
2026-05-15 18:55
IP属地:广东
职位福利
本科5-10年居家办公接受居家办公国内咨询机构制造业医疗大健康私募投资教育培训通信技术人力资源/管理专业适应长期出差数据分析能力非金属矿业新能源电力轻工业汽车半导体电子制造

深圳市标杆企业管理咨询集团有限公司
不需要融资 · 20-99人


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