职位详情
岗位职责:
1.开展培训需求调研与分析,制定年度培训研究计划并组织实施
2.设计开发培训课程体系、教学大纲及配套学习资源
3.研究前沿培训方法与技术(如AI赋能学习、混合式培训等),推动培训模式创新
4. 评估培训效果,建立科学的培训质量评估与持续改进机制
5.撰写培训研究报告、行业白皮书及内部知识沉淀文档
任职要求:
1.应届毕业生
2.具备校园兼职经验
3.学习能力强,逻辑清晰,具备跨部门协同与项目推动力
1.开展培训需求调研与分析,制定年度培训研究计划并组织实施
2.设计开发培训课程体系、教学大纲及配套学习资源
3.研究前沿培训方法与技术(如AI赋能学习、混合式培训等),推动培训模式创新
4. 评估培训效果,建立科学的培训质量评估与持续改进机制
5.撰写培训研究报告、行业白皮书及内部知识沉淀文档
任职要求:
1.应届毕业生
2.具备校园兼职经验
3.学习能力强,逻辑清晰,具备跨部门协同与项目推动力
2026-05-15 15:26
IP属地:广东
职位福利
大专经验不限培训机构产品/运营大学/大专生成人/通用线上教育线下教育职业与技能培训

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