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工作职责:
1. 统筹招聘全流程运作,涵盖职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进,确保人员高效到岗。
2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续,保障人事档案的完整与准确更新。
3. 负责考勤与休假系统的日常管理,定期核查数据并输出考勤统计报表,推动制度有效执行。
4. 协同开展员工培训、团队建设等组织活动,增强团队协作氛围与员工归属感。
5. 解答日常人事相关咨询,落实劳动法律法规要求,降低用工合规风险。

任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上人事专员岗位经验,熟悉招聘、考勤及员工关系等基础模块操作流程。
3. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法规内容,具有初步的法律风险防范意识。
4. 熟练操作Office办公软件及人事管理系统,具备较强的数据处理与汇总能力。
5. 拥有良好的沟通协调能力与服务导向,工作认真细致,富有责任心与执行力。
2026-04-01 10:47
IP属地:安徽马鞍山

职位福利

大专1-3年招聘员工关系人事培训考勤管理劳动法规合规人事系统操作
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