职位详情
工作职责
1. 按时完成公司下达的各项业绩目标;
2. 制定个人工作计划,每日记录工作日志,并按时提交上级主管审阅;
3. 在规定周期内落实老客户回访及新客户拓展相关工作;
4. 准时参与晨会、培训以及公司组织的各类会议与活动;
5. 熟悉产品条款,为新老客户提供保单咨询、保全服务、续期费用收取、理赔协助、市场推广、产品推介、保单递送等全流程服务;
6. 参与新人带教与培养工作;
7. 负责所在服务区域的市场开发及业务宣传活动;
8. 遵守公司各项管理规范,执行公司及上级安排的其他工作任务。
任职资格:
精英新人标准如下:
(1)入职当日年龄在25至45周岁之间,面试成绩达70分及以上者,年龄可放宽上下3岁;
(2)具备大专及以上学历;
(3)无任何违法犯罪记录;
(4)有中小企业主经历或拥有稳定职业背景者优先(如销售、教师、医生、财务人员、公务员等),且社会资源良好;
(5)在当地持续居住满一年以上;
(6)入职前一年收入不低于当地社会平均工资的1.2倍。
主要服务对象为原有老客户(孤儿单),日常工作包括:
客户资料整理、理赔手续办理、客户关系维护、保费续收、合同内容讲解等。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、团队管理机会、不加班、周末双休、弹性工作制、团队氛围年轻化
职位亮点:可组建个人团队,负责团队人员管理,持续提升自身业务与管理能力
1. 按时完成公司下达的各项业绩目标;
2. 制定个人工作计划,每日记录工作日志,并按时提交上级主管审阅;
3. 在规定周期内落实老客户回访及新客户拓展相关工作;
4. 准时参与晨会、培训以及公司组织的各类会议与活动;
5. 熟悉产品条款,为新老客户提供保单咨询、保全服务、续期费用收取、理赔协助、市场推广、产品推介、保单递送等全流程服务;
6. 参与新人带教与培养工作;
7. 负责所在服务区域的市场开发及业务宣传活动;
8. 遵守公司各项管理规范,执行公司及上级安排的其他工作任务。
任职资格:
精英新人标准如下:
(1)入职当日年龄在25至45周岁之间,面试成绩达70分及以上者,年龄可放宽上下3岁;
(2)具备大专及以上学历;
(3)无任何违法犯罪记录;
(4)有中小企业主经历或拥有稳定职业背景者优先(如销售、教师、医生、财务人员、公务员等),且社会资源良好;
(5)在当地持续居住满一年以上;
(6)入职前一年收入不低于当地社会平均工资的1.2倍。
主要服务对象为原有老客户(孤儿单),日常工作包括:
客户资料整理、理赔手续办理、客户关系维护、保费续收、合同内容讲解等。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、团队管理机会、不加班、周末双休、弹性工作制、团队氛围年轻化
职位亮点:可组建个人团队,负责团队人员管理,持续提升自身业务与管理能力
2026-01-29 20:03
IP属地:四川成都
职位福利
大专1-3年网络销售面销大客户(KA)企业客户(2B)个人客户(2C)

太平人寿保险有限公司成都中心支公司
已上市 · 100-499人


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