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职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作;
3、负责各类内部与外部报表的统计与核对,确保数据真实准确,并按规定时间报送至上级单位或有关职能部门;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务,统筹商业保险等配套保障工作;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
2026-04-30 22:58
IP属地:四川成都

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