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岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进目标
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升候选人体验与入职转化率

任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与工具,具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强
3. 学习能力强,能快速适应多岗位、快节奏的招聘任务
4.有招聘相关实习或项目经验者优先
5.普通话标准,熟练使用办公软件
2026-05-15 09:04
IP属地:福建

职位福利

大专1-3年不接受居家办公综合人力部门
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