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岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升招聘效率与质量
4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升岗位吸引力与入职率
5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程

任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压
2026-05-14 18:54
IP属地:浙江嘉兴
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