中山
职位详情
职位描述
1. 协助总经理开展公司战略发展规划的拟定，组织并参与人力资源、行政等职能领域战略的制定工作
2. 确保公司内部管理系统的稳定运行与持续优化
3. 主导人力资源相关事务，有效控制人力成本，营造积极健康的办公氛围
4. 推动人力资源管理体系落地实施，为企业成长提供稳定的人才支持与良好的组织环境
5. 负责部门整体运作管理，制定内部工作计划并推动目标达成
6. 监督人力资源规划的执行过程，结合内外部环境变化，及时提出优化调整建议
7. 统筹推进招聘、培训、绩效考核与激励、薪酬福利、员工关系等制度建设，构建科学合理的绩效评估机制与职业发展路径，提升员工满意度
8. 参与企业重大人事决策，识别并培育管理及业务核心人才，搭建可持续发展的梯队体系
9. 负责团队建设工作，提出并审核本部门人员调配、培训安排及考核建议
10. 协调与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理跨部门争议问题
12. 监控部门工作目标推进情况及预算使用状况，适时提供指导支持
13. 按权限审批各类流程表单，完成上级领导交办的临时性工作任务
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业优先考虑
2、具备5年以上制造业企业管理工作经验
3、精通人力资源管理六大模块专业知识
4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力
1. 协助总经理开展公司战略发展规划的拟定，组织并参与人力资源、行政等职能领域战略的制定工作
2. 确保公司内部管理系统的稳定运行与持续优化
3. 主导人力资源相关事务，有效控制人力成本，营造积极健康的办公氛围
4. 推动人力资源管理体系落地实施，为企业成长提供稳定的人才支持与良好的组织环境
5. 负责部门整体运作管理，制定内部工作计划并推动目标达成
6. 监督人力资源规划的执行过程，结合内外部环境变化，及时提出优化调整建议
7. 统筹推进招聘、培训、绩效考核与激励、薪酬福利、员工关系等制度建设，构建科学合理的绩效评估机制与职业发展路径，提升员工满意度
8. 参与企业重大人事决策，识别并培育管理及业务核心人才，搭建可持续发展的梯队体系
9. 负责团队建设工作，提出并审核本部门人员调配、培训安排及考核建议
10. 协调与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理跨部门争议问题
12. 监控部门工作目标推进情况及预算使用状况，适时提供指导支持
13. 按权限审批各类流程表单，完成上级领导交办的临时性工作任务
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业优先考虑
2、具备5年以上制造业企业管理工作经验
3、精通人力资源管理六大模块专业知识
4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力
2026-05-14 17:54
IP属地：广东中山
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘企业文化
广东力劲塑机智造股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
