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职位关键词无经验要求人力资源

职位描述
主要工作职责

1. 招聘配置
- 根据各部门用人需求,拟定招聘方案,发布职位信息(通过招聘渠道、内部推荐等方式);
- 负责简历筛选、组织初试安排,协调面试官与候选人时间,跟进面试进展及结果反馈;
- 办理新员工入职流程(含合同签署、入职指引、资料整理归档等),跟踪试用期表现情况。

2. 员工关系
- 执行劳动合同的签订、续签、变更与解除操作,确保流程合法合规;
- 解答员工日常问题咨询(如考勤规则、休假政策、制度说明等),协助处理部门间简单事务协调;
- 策划并执行员工关怀活动(如团队建设、节日礼品发放),增强团队凝聚力;
- 办理离职相关手续,收集离职原因信息,汇总形成分析材料。

3. 薪酬福利
- 协助完成薪资、奖金核算工作,保障发放及时准确;
- 负责社保、公积金人员增减操作及日常管理,回应员工相关疑问;
- 统筹员工福利事项(如年度体检、年假安排、商业保险等),做好数据统计与记录。

4. 人事信息管理
- 建立并维护员工电子和纸质档案系统,确保信息完整性和保密性;
- 汇总各类人事数据(如人员构成、流动率等),配合完成报表制作。

5. 其他支持
- 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动;
- 推动人力资源制度落地实施,收集员工反馈意见。

【薪资待遇】:
试用期无责底薪3000包含全勤,额外有奖金+到面提成。
转正无责底薪3200-3600(每月依次递增200)包含全勤,额外有奖金+到面提成。

任职要求
- 年龄18-24岁,形象良好,行为得体,品行端正。
- 大专及以上学历。
- 无需统一着装,穿着舒适大方即可,略带职场感或正式风格为佳。
- 不限制相关岗位工作经验。
- 工作态度积极,细致负责,具备良好的协作意识。
- 具备较强的沟通表达能力,耐心亲和,能有效应对员工事务;
- 熟悉Office办公软件操作(如Excel数据处理、PPT制作),有HR系统使用经验者优先考虑。
- 素质要求:责任心强,原则性与灵活性兼顾,具备良好的保密意识。

公司名称
成都凯云商贸有限公司

上班地址
鼓楼国际28楼2803
2025-06-05 09:04
IP属地:四川成都

职位福利

大专经验不限招聘员工关系人力资源管理员
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成都凯云商贸有限公司
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