成都·青羊区
职位详情
职位关键词无经验要求人力资源
职位描述
主要工作职责
1. 招聘配置
- 根据各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）；
- 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试进展及结果反馈；
- 办理新员工入职流程（含合同签署、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。
2. 员工关系
- 执行劳动合同的签订、续签、变更与解除操作，确保流程合法合规；
- 解答员工日常问题咨询（如考勤规则、休假政策、制度说明等），协助处理部门间简单事务协调；
- 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、节日礼品发放），增强团队凝聚力；
- 办理离职相关手续，收集离职原因信息，汇总形成分析材料。
3. 薪酬福利
- 协助完成薪资、奖金核算工作，保障发放及时准确；
- 负责社保、公积金人员增减操作及日常管理，回应员工相关疑问；
- 统筹员工福利事项（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计与记录。
4. 人事信息管理
- 建立并维护员工电子和纸质档案系统，确保信息完整性和保密性；
- 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。
5. 其他支持
- 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动；
- 推动人力资源制度落地实施，收集员工反馈意见。
【薪资待遇】：
试用期无责底薪3000包含全勤，额外有奖金+到面提成。
转正无责底薪3200-3600（每月依次递增200）包含全勤，额外有奖金+到面提成。
任职要求
- 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。
- 大专及以上学历。
- 无需统一着装，穿着舒适大方即可，略带职场感或正式风格为佳。
- 不限制相关岗位工作经验。
- 工作态度积极，细致负责，具备良好的协作意识。
- 具备较强的沟通表达能力，耐心亲和，能有效应对员工事务；
- 熟悉Office办公软件操作（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。
- 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。
公司名称
成都凯云商贸有限公司
上班地址
鼓楼国际28楼2803
职位描述
主要工作职责
1. 招聘配置
- 根据各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）；
- 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试进展及结果反馈；
- 办理新员工入职流程（含合同签署、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。
2. 员工关系
- 执行劳动合同的签订、续签、变更与解除操作，确保流程合法合规；
- 解答员工日常问题咨询（如考勤规则、休假政策、制度说明等），协助处理部门间简单事务协调；
- 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、节日礼品发放），增强团队凝聚力；
- 办理离职相关手续，收集离职原因信息，汇总形成分析材料。
3. 薪酬福利
- 协助完成薪资、奖金核算工作，保障发放及时准确；
- 负责社保、公积金人员增减操作及日常管理，回应员工相关疑问；
- 统筹员工福利事项（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计与记录。
4. 人事信息管理
- 建立并维护员工电子和纸质档案系统，确保信息完整性和保密性；
- 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。
5. 其他支持
- 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动；
- 推动人力资源制度落地实施，收集员工反馈意见。
【薪资待遇】：
试用期无责底薪3000包含全勤，额外有奖金+到面提成。
转正无责底薪3200-3600（每月依次递增200）包含全勤，额外有奖金+到面提成。
任职要求
- 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。
- 大专及以上学历。
- 无需统一着装，穿着舒适大方即可，略带职场感或正式风格为佳。
- 不限制相关岗位工作经验。
- 工作态度积极，细致负责，具备良好的协作意识。
- 具备较强的沟通表达能力，耐心亲和，能有效应对员工事务；
- 熟悉Office办公软件操作（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。
- 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。
公司名称
成都凯云商贸有限公司
上班地址
鼓楼国际28楼2803
2026-05-14 16:14
IP属地：四川成都
职位福利
大专经验不限招聘员工关系人力资源管理员
成都凯云商贸有限公司
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