常州·金坛区
职位详情
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业；
2、五年以上薪酬管理实操经验，熟悉机械制造业用工模式及国家劳动法律法规；
3、熟练掌握Excel函数及HR系统操作，具备出色的数据分析能力和高度的保密意识；
4、思维条理清晰，具备优秀的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏及出差安排；
5、品行端正，坚持原则，具有良好的职业道德和应对复杂问题的抗压素质。
【岗位职责】
1、负责公司薪酬体系的搭建与持续优化，制定年度调薪计划及与绩效考核联动的激励机制；
2、组织月度薪酬核算与发放，确保数据精准，按时完成个税申报及社保公积金调整事宜；
3、组织实施行业薪酬水平调研，结合机械重工领域特点进行人工成本分析，提出具竞争力的薪酬策略方案；
4、回应员工关于薪资的咨询，妥善处理薪酬纠纷，定期编制人力成本分析报告辅助管理决策；
5、配合相关部门推动绩效管理制度实施，跟踪核心指标完成情况，保障激励措施有效落地。
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业；
2、五年以上薪酬管理实操经验，熟悉机械制造业用工模式及国家劳动法律法规；
3、熟练掌握Excel函数及HR系统操作，具备出色的数据分析能力和高度的保密意识；
4、思维条理清晰，具备优秀的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏及出差安排；
5、品行端正，坚持原则，具有良好的职业道德和应对复杂问题的抗压素质。
【岗位职责】
1、负责公司薪酬体系的搭建与持续优化，制定年度调薪计划及与绩效考核联动的激励机制；
2、组织月度薪酬核算与发放，确保数据精准，按时完成个税申报及社保公积金调整事宜；
3、组织实施行业薪酬水平调研，结合机械重工领域特点进行人工成本分析，提出具竞争力的薪酬策略方案；
4、回应员工关于薪资的咨询，妥善处理薪酬纠纷，定期编制人力成本分析报告辅助管理决策；
5、配合相关部门推动绩效管理制度实施，跟踪核心指标完成情况，保障激励措施有效落地。
2025-11-12 10:53
IP属地：江苏常州
职位福利
本科5-10年制造业
江苏金旺智能科技有限公司
天使轮 · 500-999人
鱼泡安全保障
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