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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持

任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
薪资待遇:月薪四千,早12晚7,包吃不包住
2026-05-14 13:36
IP属地:云南

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公客服快消/零售销售餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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