广州·从化区
6-10人
职位详情
招聘：人力资源业务主管（招聘主管）
招聘要求：28～38岁
一、薪资构成
- 底薪：3000元
- 房补：200元
- 餐补：300元
- 社保：公司购买社保
- 提成：招聘业绩提成
- 综合收入：底薪＋住补＋餐补＋提成＋社保+ 奖金，上不封顶
二、工作时间 & 休息
- 上班时间：根据厂区/业务安排
- 休息：大小休（一周单休、一周双休）
三、岗位职责
1. 负责公司整体招聘工作，对接工厂、企业用工需求，完成招聘指标。
2. 开拓、维护招聘渠道，发布岗位，筛选简历，面试、跟进入职。
3. 负责员工入职、离职、合同签订、档案管理等人事工作。
4. 协助处理员工关系、考勤、社保增减员等日常人事事务。
5. 带领招聘团队，分配任务、跟进进度、完成业绩目标。
6. 维护合作企业关系，拓展新的用工合作资源。
四、任职要求
1. 年龄28～38岁。大专以上文凭
2. 有人力资源、招聘、劳务行业相关工作经验优先。
3. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，有团队管理意识优先。
4. 熟悉招聘流程，会使用各类招聘平台，懂基本人事流程。
5. 稳定性强，长期稳定工作。
招聘要求：28～38岁
一、薪资构成
- 底薪：3000元
- 房补：200元
- 餐补：300元
- 社保：公司购买社保
- 提成：招聘业绩提成
- 综合收入：底薪＋住补＋餐补＋提成＋社保+ 奖金，上不封顶
二、工作时间 & 休息
- 上班时间：根据厂区/业务安排
- 休息：大小休（一周单休、一周双休）
三、岗位职责
1. 负责公司整体招聘工作，对接工厂、企业用工需求，完成招聘指标。
2. 开拓、维护招聘渠道，发布岗位，筛选简历，面试、跟进入职。
3. 负责员工入职、离职、合同签订、档案管理等人事工作。
4. 协助处理员工关系、考勤、社保增减员等日常人事事务。
5. 带领招聘团队，分配任务、跟进进度、完成业绩目标。
6. 维护合作企业关系，拓展新的用工合作资源。
四、任职要求
1. 年龄28～38岁。大专以上文凭
2. 有人力资源、招聘、劳务行业相关工作经验优先。
3. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，有团队管理意识优先。
4. 熟悉招聘流程，会使用各类招聘平台，懂基本人事流程。
5. 稳定性强，长期稳定工作。
2026-05-14 12:18
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年较多外勤社保五险餐补其他行业
广东德金人力资源有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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