职位详情
招聘:人力资源业务主管(招聘主管)
招聘要求:28~38岁
一、薪资构成
- 底薪:3000元
- 房补:200元
- 餐补:300元
- 社保:公司购买社保
- 提成:招聘业绩提成
- 综合收入:底薪+住补+餐补+提成+社保+ 奖金,上不封顶
二、工作时间 & 休息
- 上班时间:根据厂区/业务安排
- 休息:大小休(一周单休、一周双休)
三、岗位职责
1. 负责公司整体招聘工作,对接工厂、企业用工需求,完成招聘指标。
2. 开拓、维护招聘渠道,发布岗位,筛选简历,面试、跟进入职。
3. 负责员工入职、离职、合同签订、档案管理等人事工作。
4. 协助处理员工关系、考勤、社保增减员等日常人事事务。
5. 带领招聘团队,分配任务、跟进进度、完成业绩目标。
6. 维护合作企业关系,拓展新的用工合作资源。
四、任职要求
1. 年龄28~38岁。大专以上文凭
2. 有人力资源、招聘、劳务行业相关工作经验优先。
3. 沟通能力强,有责任心,能吃苦耐劳,有团队管理意识优先。
4. 熟悉招聘流程,会使用各类招聘平台,懂基本人事流程。
5. 稳定性强,长期稳定工作。
招聘要求:28~38岁
一、薪资构成
- 底薪:3000元
- 房补:200元
- 餐补:300元
- 社保:公司购买社保
- 提成:招聘业绩提成
- 综合收入:底薪+住补+餐补+提成+社保+ 奖金,上不封顶
二、工作时间 & 休息
- 上班时间:根据厂区/业务安排
- 休息:大小休(一周单休、一周双休)
三、岗位职责
1. 负责公司整体招聘工作,对接工厂、企业用工需求,完成招聘指标。
2. 开拓、维护招聘渠道,发布岗位,筛选简历,面试、跟进入职。
3. 负责员工入职、离职、合同签订、档案管理等人事工作。
4. 协助处理员工关系、考勤、社保增减员等日常人事事务。
5. 带领招聘团队,分配任务、跟进进度、完成业绩目标。
6. 维护合作企业关系,拓展新的用工合作资源。
四、任职要求
1. 年龄28~38岁。大专以上文凭
2. 有人力资源、招聘、劳务行业相关工作经验优先。
3. 沟通能力强,有责任心,能吃苦耐劳,有团队管理意识优先。
4. 熟悉招聘流程,会使用各类招聘平台,懂基本人事流程。
5. 稳定性强,长期稳定工作。
2026-05-14 12:18
IP属地:广东
职位福利
大专1-3年较多外勤社保五险餐补其他行业

广东德金人力资源有限公司

工作地址

鱼泡安全保障
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