职位详情
【工作内容】
- 主导公司培训体系的建设与持续优化,助力员工综合素养及业务水平提升;
- 策划并执行岗位技能训练、管理能力进阶课程以及内部讲师梯队培养方案;
- 整合内外部培训资源,保障培训项目高效实施,并对培训成果进行跟踪评估;
- 梳理员工发展需求,对接企业战略目标,拟定年度培训规划与经费预算。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
- 拥有5年以上制造业培训领域工作经验,具备培训体系构建经历者更佳;
- 精通培训流程设计、课程研发及培训成效评估方法;
- 具备出色的沟通协作与团队管理能力,能独立主导培训项目的推进与落地。
- 主导公司培训体系的建设与持续优化,助力员工综合素养及业务水平提升;
- 策划并执行岗位技能训练、管理能力进阶课程以及内部讲师梯队培养方案;
- 整合内外部培训资源,保障培训项目高效实施,并对培训成果进行跟踪评估;
- 梳理员工发展需求,对接企业战略目标,拟定年度培训规划与经费预算。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
- 拥有5年以上制造业培训领域工作经验,具备培训体系构建经历者更佳;
- 精通培训流程设计、课程研发及培训成效评估方法;
- 具备出色的沟通协作与团队管理能力,能独立主导培训项目的推进与落地。
2025-11-18 22:58
IP属地:广东深圳
职位福利
本科5-10年新员工培训企业文化培训人力资源管理员

惠州光弘科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上

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