南昌·红谷滩区
职位详情
工作内容
1、建立健全公司人力资源管理相关的制度与流程，并推动落地实施，确保各项机制高效运行；
2、统筹人才引进与团队梯队搭建，结合岗位实际需求制定招聘策略，支撑企业人才发展战略；
3、构建系统化培训体系，优化绩效考核机制、评估标准及执行方案，提升组织效能；
4、开展薪酬体系分析，持续优化薪酬结构与福利政策，打造具有竞争力的激励机制；
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备智能制造、自动化、机械加工等机械制造领域，或大型集团企业人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，掌握各模块核心职能，具备实践经验，了解国家相关劳动法规及政策；
4、具备较强的规划能力与执行力，富有亲和力，善于激励团队，具备出色的沟通协调与领导能力，责任感与进取心强；
5、具备良好的人际关系处理能力、组织协作能力、沟通表达能力及应对复杂问题的解决能力。
1、建立健全公司人力资源管理相关的制度与流程，并推动落地实施，确保各项机制高效运行；
2、统筹人才引进与团队梯队搭建，结合岗位实际需求制定招聘策略，支撑企业人才发展战略；
3、构建系统化培训体系，优化绩效考核机制、评估标准及执行方案，提升组织效能；
4、开展薪酬体系分析，持续优化薪酬结构与福利政策，打造具有竞争力的激励机制；
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备智能制造、自动化、机械加工等机械制造领域，或大型集团企业人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，掌握各模块核心职能，具备实践经验，了解国家相关劳动法规及政策；
4、具备较强的规划能力与执行力，富有亲和力，善于激励团队，具备出色的沟通协调与领导能力，责任感与进取心强；
5、具备良好的人际关系处理能力、组织协作能力、沟通表达能力及应对复杂问题的解决能力。
2026-05-13 09:59
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年招聘组织发展绩效管理高级人力资源管理师
江西沃格光电集团股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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