成都·武侯区
职位详情
岗位职责
1、招聘配置：统筹招聘全流程工作，管理并维护各类招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约，跟进面试反馈及录用流程；协助完成律师转所手续、实习律师备案等相关事务。
2、员工关系：规范办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，负责劳动合同的签订、续签与解除；管理员工人事档案；协调处理员工日常沟通事项与合理诉求，组织员工关怀活动、团队建设及企业文化宣导；配合处理劳动争议事项，确保劳动关系合规有序。
3、薪酬福利与考勤：执行月度考勤数据统计与核对，协助推行律所考勤管理制度；参与薪资、绩效奖金核算工作，协助办理医保报销、公积金提取等事务，落实节日慰问、带薪休假等各项福利政策。
4、人事制度与培训：协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动制度执行落地；组织内部培训，记录培训过程并开展效果评估；参与人事相关数据的收集、整理与分析工作。
5、行政协同：配合开展律所日常行政支持工作，协同其他部门完成跨职能协作任务，落实上级交办的人事及行政相关事宜。
任职要求
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或法律相关专业优先考虑；
2、经验要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，有律师事务所人事从业经历或法律行业招聘背景者优先；熟悉人力资源六大模块者优先；
3、专业能力：掌握国家劳动法律法规及相关人力资源政策，熟练操作Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能够独立开展招聘全流程及日常人事事务；
4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，工作细致认真，责任心强，执行力高，保密意识强；作风踏实严谨，善于倾听并解决实际问题，具有良好的职业操守和团队协作精神，认同律所企业文化理念。
律所福利
1、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品、生日福利等；
2、成长福利：不唯背景重能力，晋升机制透明公正，有机会参与律所核心人事管理工作，积累专业领域实践经验。
1、招聘配置：统筹招聘全流程工作，管理并维护各类招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约，跟进面试反馈及录用流程；协助完成律师转所手续、实习律师备案等相关事务。
2、员工关系：规范办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，负责劳动合同的签订、续签与解除；管理员工人事档案；协调处理员工日常沟通事项与合理诉求，组织员工关怀活动、团队建设及企业文化宣导；配合处理劳动争议事项，确保劳动关系合规有序。
3、薪酬福利与考勤：执行月度考勤数据统计与核对，协助推行律所考勤管理制度；参与薪资、绩效奖金核算工作，协助办理医保报销、公积金提取等事务，落实节日慰问、带薪休假等各项福利政策。
4、人事制度与培训：协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动制度执行落地；组织内部培训，记录培训过程并开展效果评估；参与人事相关数据的收集、整理与分析工作。
5、行政协同：配合开展律所日常行政支持工作，协同其他部门完成跨职能协作任务，落实上级交办的人事及行政相关事宜。
任职要求
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或法律相关专业优先考虑；
2、经验要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，有律师事务所人事从业经历或法律行业招聘背景者优先；熟悉人力资源六大模块者优先；
3、专业能力：掌握国家劳动法律法规及相关人力资源政策，熟练操作Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能够独立开展招聘全流程及日常人事事务；
4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，工作细致认真，责任心强，执行力高，保密意识强；作风踏实严谨，善于倾听并解决实际问题，具有良好的职业操守和团队协作精神，认同律所企业文化理念。
律所福利
1、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品、生日福利等；
2、成长福利：不唯背景重能力，晋升机制透明公正，有机会参与律所核心人事管理工作，积累专业领域实践经验。
2026-02-28 17:26
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年招聘员工关系企业文化助理人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源管理员
四川迪扬律师事务所
工作地址
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