合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责:
1、负责部门各项目岗位的招聘工作，通过多元化渠道满足用人需求，并依据岗位特点搭建匹配的人才储备体系；
2、结合业务团队现状，规划员工发展路径与培养机制，制定并落地人才发展计划，持续跟踪执行效果；
3、为业务团队提供专业支持，运用人力资源理论、工具和方法，统筹开展招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关工作；
4、推进部门文化建设，助力组织能力提升，支撑业务快速成长；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；
2、有AI客服领域HR从业经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效管理等领域的实际操作能力；
4、掌握国家有关人力资源行业的政策法规；
5、具备较强的自驱力、逻辑思维能力和责任心，性格亲和，能适应高强度工作压力。
1、负责部门各项目岗位的招聘工作，通过多元化渠道满足用人需求，并依据岗位特点搭建匹配的人才储备体系；
2、结合业务团队现状，规划员工发展路径与培养机制，制定并落地人才发展计划，持续跟踪执行效果；
3、为业务团队提供专业支持，运用人力资源理论、工具和方法，统筹开展招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关工作；
4、推进部门文化建设，助力组织能力提升，支撑业务快速成长；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；
2、有AI客服领域HR从业经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效管理等领域的实际操作能力；
4、掌握国家有关人力资源行业的政策法规；
5、具备较强的自驱力、逻辑思维能力和责任心，性格亲和，能适应高强度工作压力。
2026-05-13 09:57
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年员工关系薪酬福利绩效管理
外企德科人力资源服务安徽有限公司
10000人以上
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